"Sterke teams ontstaan niet vanzelf"

WisePeople Manager, Sanne Nijhof, over het belang van teamontwikkeling

Training Van Zelfinzicht naar Teamkracht

18 September 5 minuten leestijd

Waarom gaat het ene team als een geoliede machine, terwijl het andere blijft hangen in misverstanden en frustratie? Volgens Sanne Nijhof, Business Unit Manager bij WisePeople en trainer in leiderschaps- en teamontwikkeling, ligt de sleutel niet in processen of inzet, maar in gedrag, communicatie en de bereidheid om écht naar jezelf én elkaar te kijken.

Samen met Sanne belichten we in deze blogpost het belang van teamontwikkeling en wat teams kunnen doen om verder te groeien.

Wat maakt een team effectief in gedrag en communicatie?

“Teamontwikkeling is geen eenmalige workshop, maar een continu proces van luisteren, afstemmen en leren,” legt Sanne Nijhof uit. Vanuit haar rol begeleidt ze dagelijks professionals en leidinggevenden in het versterken van teams. Haar aanpak? Inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking als sleutel tot duurzame groei.

“Je moet elkaar leren kennen op een dieper niveau: wat iemand drijft, welk gedrag iemand laat zien onder stress, en hoe je hier als collega het best mee om kan gaan.” – Sanne Nijhof

Met behulp van die vier gedragsdimensies van DISC en de Personal Profile Analysis (PPA) maakt Sanne vanuit haar werk bij WisePeople gedragsvoorkeuren inzichtelijk:

Hoe gaat iemand om met uitdagingen?
Welke communicatiestijl ligt van nature voorop?
Wat geeft energie en wat juist spanning?
Waar liggen drijfveren, valkuilen en groeikansen?

“Ook als iedereen hard werkt, kan het stroef voelen,” zegt Sanne. “Gedrag en communicatie zijn zelden helder en duidelijk van elkaar binnen een team.”

Waarom zorgt gedrag vaak voor miscommunicatie in teams?

Verschillende gedragsvoorkeuren en communicatiestijlen kunnen zorgen voor onbewuste botsingen. De een wil snel schakelen, de ander heeft eerst rust en structuur nodig. “Zonder dat je het weet, denk je dat de ander je tegenwerkt, terwijl het simpelweg een verschil in stijl is,” aldus Sanne.

"Ik probeer altijd te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen. Dáár begint echte samenwerking."
Die nieuwsgierigheid is essentieel, vindt Sanne. “Je hoeft niet elkaars beste vriend te zijn, maar als je gedrag leert herkennen en bespreekbaar maakt, ontstaat er ruimte om van elkaar te leren en elkaar aan te vullen.”

Hoe bouw je aan vertrouwen en open communicatie in teams?

Volgens Sanne begint het bouwen van een sterk team bij kwetsbaarheid:

“Als manager heb ik ook weleens gezegd: ‘Ik weet het niet.’ Dat is geen zwakte. Het is een uitnodiging om samen te zoeken naar een oplossing. Echte teamontwikkeling gebeurt pas als iedereen durft te zeggen wat er écht speelt, ook als dat ongemakkelijk voelt.”

Open communicatie is geen luxe, maar een voorwaarde voor teamontwikkeling. “Pas wanneer teamleden zich veilig voelen om uit te spreken wat écht speelt, ontstaat er vertrouwen. En dat vertrouwen is de voedingsbodem voor groei.”

Wrijving is geen weerstand

Verschillen in een team hoeven geen obstakel te zijn. Integendeel, ze maken een team sterker, mits je ze ziet, waardeert en iedereen echt zichzelf kan zijn.
“Ik zie een assessment nooit als de absolute waarheid,” zegt Sanne. “Gedrag kan veranderen en wordt beïnvloed door veel factoren. Het doel is zeker niet om iemand een label te geven, maar om vanuit een basis het gesprek te voeren en iemand echt te leren kennen.”

Wanneer gedragsstijlen zichtbaar worden, verandert de dynamiek. Misverstanden worden kleiner, gesprekken opener en teamleden vullen elkaar aan in plaats van te botsen.

Ook intern bij WisePeople werkt Sanne op deze manier:

“Binnen het team voer ik vaak gesprekken om te begrijpen hoe het echt met iemand gaat en welke groei iemand in de rol en als persoon heeft doorgemaakt. PPA is voor mij een krachtig hulpmiddel om efficiënt tot de kern te komen. Het geeft handvatten om de juiste vragen te stellen, een waardevol gesprek te voeren en elkaar écht te leren kennen. We zetten het in bij recruitment, maar juist ook in opvolging daarvan om na een periode in te checken en de impact van de rol en de groei als persoon inzichtelijk te maken.” – Sanne Nijhof

Quote van Sanne

“Ik geloof dat teams pas écht succesvol zijn als iedereen zich gehoord voelt en kan bijdragen vanuit zijn kracht.”

Sanne Nijhof

Business Unit Manager WisePeople en Trainer Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Sanne Nijhof

Business Unit Manager WisePeople en Trainer Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Quote van Sanne

“Soms is één sessie genoeg om patronen te doorbreken, elkaar écht te zien en effectievere gesprekken te voeren.”

Sanne Nijhof

Business Unit Manager WisePeople en Trainer Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Sanne Nijhof

Business Unit Manager WisePeople en Trainer Leiderschaps- en Teamontwikkeling

Teamontwikkeling is samen groeien

Door elkaar écht te begrijpen, versterken teams niet alleen hun samenwerking maar ook hun prestaties. Met deze inzichten groeit het team als geheel: uitdagingen worden sneller samen aangepakt, talenten beter benut en onderlinge verschillen ingezet als kracht. Dit leidt tot meer focus, vertrouwen en effectiviteit, waardoor gezamenlijke doelen sneller én duurzamer worden bereikt.

Wat het oplevert?

Minder ruis en frustratie omdat je elkaar beter begrijpt.
Meer plezier en vertrouwen omdat verschillen niet botsen, maar versterken
Duurzame groei omdat teams blijven leren, ook als de druk toeneemt.

En het beste?
Het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Soms is één sessie genoeg om patronen te doorbreken, elkaar écht te zien en effectievere gesprekken te voeren.

Ontdek hoe jouw team handelt vanuit bewust gedrag

Met een kort, praktijkgericht traject krijg je inzicht in communicatie en gedragsstijlen, leer je elkaars kwaliteiten beter te benutten en bouw je aan duurzame samenwerking.

Ontdek de teamtraining Van Zelfinzicht naar Teamkracht

Training Coaching voor digital marketeers

Ontdek onze teamontwikkeling trainingen

En vraag een vrijblijvend advies aan.

Populair Nieuw

Training: Van Zelfinzicht naar Teamkracht

Versterk samenwerking en communicatie binnen teams met gedragsanalyse

Effectiever werken
Incompany

1 dagdeel

Populair

Training: Time Management

Grip op je tijd, rust in je hoofd en meer gedaan op je dag

Effectiever werken
Incompany

1 dagdeel

Training: Projectmatig werken

Grip op je project, focus op resultaat, én een betrokken team

Effectiever werken
Incompany

1 dagdeel

Twijfel je over de juiste training?

Plan een gratis adviesgesprek met Maikel en ontdek wat past bij jouw organisatie.

Of bekijk onze incompany trainingen

Wie is WisePeople?

Specialist in het versterken van inhouse marketingteams
.

Als partner van marketingorganisaties bouwt WisePeople mee aan de groei van teams, zowel strategisch als persoonlijk. WisePeople begeleidt digitale professionals in hun loopbaan met gerichte coaching, om hun ambities scherp te krijgen en een plek te vinden waar ze echt impact maken. Zo verbinden ze ambitieus digitaal talent met organisaties die vooruit willen.

Hun kracht ligt in het herkennen van potentie én in het begeleiden van professionals in hun ontwikkeling. WisePeople gelooft dat mensen het verschil maken wanneer ze op de juiste plek zitten, in een team dat elkaar begrijpt.

Meer over onze partners